Sämtliche Bereiche in unserem Leben sind in irgendeiner Form reglementiert oder durch Gesetze geschützt. An einer roten Ampel hält man nicht einfach nur aus Spaß, sondern weil man dies muss. Steuern zahlt man ebenfalls, weil es hierfür Gesetze gibt. Auch am Arbeitsplatz regeln Gesetze das Zusammenleben zwischen den unterschiedlichen Personengruppen.

Was ein Fachanwalt für Arbeitsrecht bewirken kann

Konflikte gehören zum Leben dazu. Immer dort, wo viele Menschen aufeinander treffen, ist das Potenzial für Konflikte besonders hoch. Am Arbeitsplatz können zum Beispiel Probleme zwischen den Kollegen auftreten. Gerade dann, wenn im Unternehmen ein hoher Konkurrenzdruck herrscht, kann es schnell auch zu Sticheleien zwischen den einzelnen Mitarbeitern kommen. Einige Mitarbeiter gehen dabei deutlich zu weit. Wer andere benachteiligt, beleidigt, bedrängt oder sogar erpresst und bedroht macht sich strafbar. Nicht jeder Arbeitnehmer weiß jedoch, wie er sich in einer solchen Situation verteidigen soll. Hier kann ein Fachanwalt für Arbeitsrecht wie von der Kanzlei Ammermann Knoche Boesing Rechtsanwälte Notare Steuerberater den Streit schlichten. Allerdings sollte ein Anwalt nie die erste Anlaufstelle sein, sondern immer erst dann, wenn alle anderen Versuche gescheitert sind. Zunächst sollten man immer versuchen das persönliche Gespräch zu finden. Gelingt dies nicht, könnte man sich mit seinem Problem an den Chef oder den Betriebsrat wenden.

Besonders häufig sind Konflikte mit dem Chef

Der Urlaub wurde nicht genehmigt, das Gehalt gekürzt oder eine fristlose Kündigung ausgesprochen. Doch ging auch wirklich alles juristisch sauber über die Bühne? Mitarbeiter genießen einen Kündigungsschutz. Möchte der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter von heute auf Morgen vor die Tür setzen, müssen wirklich äußerst schwerwiegende Dinge eintreten, welche die weitere Zusammenarbeit auch vorübergehend unzumutbar machen. Doch wann genau ist dieser Punkt erreicht? Für den Laien ist dies oft nicht immer ganz einfach zu bestimmen. Bei Unsicherheiten sollte man aus diesem Grund einen Fachanwalt für Arbeitsrecht um Rat bitten.

Kosten müssen im Vorfeld kalkuliert werden

Ein Fachanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erhält für seine Beratungen und alle damit verbundenen weiteren Arbeitsschritte von seinem Klienten ein Honorar. Wie hoch dieses im Einzelfall ausfällt kann mitunter auf der Internetseite des Anwalts eingesehen werden. Nicht immer ist dies ganz einfach ersichtlich. Im Zweifelsfall sollte man den Anwalt einfach direkt um Auskunft bitten. Bei jedem spezifischen Fall müssen Kosten und Nutzen genau gegeneinander abgewogen werden. Besonders aufwendige Verfahren können sich auch einmal über viele Monate hinziehen. Dies spiegelt sich dann natürlich auch im Honorar wider. Oftmals lohnt sich der Einsatz dennoch. Gewinnt man den Prozess, bekommt man das ganze Geld oder zumindest einen Großteil des Geldes von der Gegenseite erstattet. Wie groß die Erfolgsaussichten sind kann der Anwalt oft schon in der ersten Sitzung grob beurteilen.